Одним из инструментов маркетинга являются PR-технологии. Одной из составляющих - корпоративная культура… Это из области теории…

Корпоративная культура – понятие новое, так как грамоты от профкомов и новогодние подарки детям сотрудников, как это делалось на предприятиях десятилетиями, корпоративной культурой назвать сложно, и обширное, потому как в эту самую культуру может входить всё, что руководителю угодно – от отношений сотрудников на рабочем месте до организации развлечений коллектива. Это из области практики…

 А организовать корпоративный выходной КРЕАТИВНО, ВЕСЕЛО и с МИНИМАЛЬНЫМИ ЗАТРАТАМИ – это уже из области фантастики… Переход от фантастики к реальности – повод для разговора.
 

КРЕАТИВНО. То есть творчески. Просто арендовать ресторан, накормить, напоить и «натанцевать» коллектив ещё мало. Хочется необычного. Например, развлекательной программы. Хотя, подобные программы сейчас практически в любом кафе, отнестись к ним нужно с точки зрения профессионального организатора. Кроме того, популярностью пользуются тематические корпоративные вечеринки, что очень даже креативно и интересно, но требует большой подготовки. ВЫХОД: обратиться к профессионалам, выбрать тематику, обсудить концертную и конкурсно-развлекательную часть, высказать все предложения и периодически контролировать процесс подготовки. По-настоящему творческие люди способны подготовить отличную индивидуальную, и, конечно же, КРЕАТИВНУЮ корпоративную вечеринку.
 

ВЕСЕЛО. Здесь всё проще. Что касается веселья со стороны организаторов, оно автоматически следует за креативностью. А вот, так сказать, с отдыхающей стороны… Если человек пришёл веселиться – у него соответствующий настрой. А если гражданин отдыхающий веселиться не желает, то, как бы ни старались граждане развлекающие, ничего такого не развеселит. ВЫХОД: задолго до праздника создать соответствующее веселью настроение – праздничную ситуацию. Она, чаще всего, получается из вовлечения сотрудников в процесс подготовки к празднику и состояния причастности к всеобщему веселью.

МИНИМАЛЬНЫЕ ЗАТРАТЫ. Если ограничений средств нет, то мы за вас просто рады. Если есть, то ВЫХОД: определить лимит и обеспечить на него всё необходимое. Даже если вы стеснены материально, не отказывайтесь от минимальных профессиональных услуг. Поверьте, ваше заявление организаторам: «А у нас аппаратура своя» ни к чему хорошему не приведёт. Качественное обслуживание предполагает качественную оплату. Не экономите на отдыхе – выигрываете на работе. Проверено на опыте.

Пока всё. Ждём у себя и желаем удачи!